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学校十四五发展目标

立足祥龙,面向现代服务业,对标世界一流标准,以培养数字经济时代德能兼备的高素质技术技能人才为目标,以服务产业升级和美好生活为重点,以专业集群建设为抓手,以技术服务与研发为引领,以国企办学体制机制优化为驱动,全面打造国企主体办学、先进文化融合、产教发展互动、技术研发引领、教育培训共生、师生人才卓越、环境体验智能的“祥龙教育”范式,建成质量、文化、贡献、影响力一流的国家级“双优”学校,成为引领北京、示范全国的特色高水平领军学校。

---建成理念引领、实践创新的立德树人优势品牌。紧扣新时代职业教育发展的新要求,学校将突出党建引领,继续深入探索和拓宽学校在立德树人、劳动教育、五育并举、思政课程与课程思政方面实践的新方法、新内容、新形式,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出新贡献。

---建成校企共治、多元业务协调发展的产教共同体。充分发挥祥龙公司办学主体作用,优化校企共治工作机制,建成工程师学院、双主体职教集团、祥龙企业大学,形成中职学历教育、党员干部教育、成人高等学历教育、企业员工培训、社会培训服务等多元业务协调发展格局,引入市场机制,逐步做强经营业务,完成祥龙公司年度经营指标,助力祥龙公司国家级、北京市级“产教融合型企业”建设,打造全方位紧密互促的产教共同体,建设形成校企共治、产学研训联动、制度文化融合、双向互动赋能的“祥龙教育”特色品牌。

---建成系统培养、模式创新的高端技术技能人才培养示范品牌。服务学习者多元化、个性化学习需求,以培养国际化、高水平、创新型的高精尖人才为目标,稳定招生规模,系统设计中-高-本贯通、五年一贯制培养方案。构建校校、校企协同育人机制,探索分段培养、能力递进的特色培养模式,形成高水平师范生和高端技术技能人才培养标准、方案等实践创新与研究成果,力争获得北京市、国家级教学成果奖,为现代职业教育体系创新实践提供“北京模式”。

---建成适应性强、契合度高的现代服务业人才培养高地。主动对接新商业科技发展趋势和市场需求,牵头组建行企校研训联动的新商科职业教育协作共同体,示范性打造基于“现代高新科技与人际发展生态”的新商科专业集群,为新商科技术技能人才培养形成“北京方案”。重点建设互联网+财经、智慧商务、交通服务、艺术教育等市级骨干专业(群),阿里巴巴数字贸易、新道云财务、祥龙博瑞汽车等市级工程师学院,魏俊强汽车维修、秦英瑞视光技艺等市级大师工作室,推动专业建设提质培优,全面提升人才培养质量,为祥龙公司和首都经济社会发展培养更多高素质技术技能人才。

---建成资源共享、互利共赢的区域协作服务基地。契合首都“三城一区”建设,依托未来科学城产学研人才与科技信息资源集聚的区域优势,协同行业、驻城企业及相关研究机构,共建未来科学城产学研协同发展中心,通过示范引领性的探索实践,形成以服务科学城需求为核心,现代服务人才、服务产品与服务科学思想输出的产学研协同创新示范平台,探索形成职业教育与高端科学园区协同发展、互利共赢的示范引领模式,辐射京津冀协同发展。

---建成双向互促、多维服务的国际开放办学示范基地。对接首都国际交往中心建设需求,打通国际合作项目的横向连接,组建开放协同的职业院校国际合作联盟,搭建合作办学、专业建设、师生访学、人文交流、教育研究5大平台,实现优势互补、资源共享、双向输出、多维服务,建设具有国际影响力的开放办学示范窗口。

---建成创新驱动、助力发展的社会服务优质品牌。与企业共建电子商务、现代物流、汽车服务公共职业技能培训基地和应用技术服务中心,打造移动智能的职业技能培训与技术服务数字化平台,持续推进乡村振兴、京津冀协同发展、“一带一路”等国家战略服务工作,为职业教育、国企改革、城市重大项目和国家战略提供每年不少于30000人次的高质量教育培训与技术技能积累服务,做特做优做精,形成品牌效应。

 

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